物资公司2018年工作总结及2019年工作计划

索 引 号:19022114443382 发布时间:2019-02-21 14:44 信息来源:物资公司
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2018年,在区委区政府的领导下,物资总公司广大干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕工作目标,坚定信心,奋发有为,顽强拼搏,努力追赶超越,企业工作稳步推进,再就业人数不断增长,维稳信访工作成效明显,无不安全事故发生,“路长制”、脱贫攻坚等重点工作有效开展,干部作风明显改善,“两学一做”学习教育常态化、制度化初步实现,支部阵地建设进一步加强,各项民生工作和党的建设都取得了一定成绩,较好地完成了区委区政府下达的各项工作任务。

一、2018年主要工作

(一)坚持理论学习,打牢思想基础。

总公司领导班子始终把政治理论学习放在工作的首位来抓,完善党委中心组学习制度、机关干部学习制度,班子成员率先垂范模范执行,坚持采用集体学习和个人自学相结合,日常学习和专题研讨交流相结合、理论学习和实际工作相结合等多种形式促进学习效果。在着重学习党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想及中央及省市区重要会议精神、主要领导讲话外,还能根据需要,学习相关业务知识、法律法规坚持第一时间学习,第一时间领会,第一时间制定措施贯彻落实。用新思想武装头脑,开拓思路,指导实践,推动工作。通过学习,班子成员理想信念更加坚定,四个自信、四个意识树立地更加牢靠,两个维护的行为更加自觉主动,干事创业的精神更加振奋。

(二)、重视企业管理,确保工作开展。一是落实工作责任制。继续实行领导和机关科室分包企业制度,总公司成立督查组,对各项目标任务从责任落实、制定方案、措施执行、最终结果全程进行督促跟踪,主要领导及时掌握各项工作开展情况。包抓科室经常深入企业,进行调研,检查指导工作,帮助企业解决工作过程中遇到的难题,保证物资系统各项任务达到预期目标。二是加强信息宣传推介。积极利用省物流协会以及各种新媒体平台,总公司多次派人参加省物流协会组织的企业物流信息会议,包装推介物资企业,加大招商引资宣传,为临潼企业、社会提供有价值信息。三是加强国有资产经营管理和监督。加强对办公大楼的经营管理和开发,进一步提高国有资产利用效率。四是主动配合区重点工程。燃料公司克服困难,积极配合区火车站棚户区改造工程,基本完成了国有资产的清算、职工安置费用测算及企业改制前期准备工作,平时注重做好政策宣传,稳定思想情绪,教育职工讲政治、顾大局,积极配合区重点工作,为临潼整体营商环境提升贡献物资力量。

 (三)、树立宗旨意识,竭力服务职工。一年来,总公司机关积极开展“争当金牌店小二"活动,提升工作人员为民服务意识,始终将做好下岗失业人员的民生工作摆在重要位置,把解决职工关心的热点难点问题作为我们日常工作的重中之重。一是在平时工作中,班子成员每月坚持走访调研,详细了解下岗失业人员的思想、工作、生活状况,征求意见建议,及时掌握各类信息和他们的生活工作状况,在宣传政策、通报情况的同时,思想上劝导,生活上帮助,鼓励他们树信心、提精神,尽快就业,增加收入。二是开展积极务实的帮扶救助活动。总公司基联会建立完善职工帮扶体系,贫困党员、贫困职工档案、台账,实行动态化管理,及时将新增困难职工纳入帮扶范围。2018年,通过组织、工会、民政等部门多方筹集资金7万多元,对系统内80余名特困党员、下岗职工及离退休人员进行了不同形式的救济和慰问,将温暖送给生活困难人员,让他们感受社会的关爱。三是做好职工各类社会保障工作。2018年全系统参加社会保险职工保持在职工总数80%以上;帮助20多名职工申请办理了大病、慢性病医疗补助,补助医疗费5万多元;四是做好再就业工作。鼓励下岗失业人员和企业解除劳动关系,自主创业,协助他们办理相关手续,享受国家优惠政策;组织参加各类再就业技能培训30多人次,促使提高技能,增加再就业机会和能力。2018年组织参加各类招聘会3次,帮助26名下岗职工实现了再就业;五是重视居民小区、办公楼物业管理,为职工提供良好的生活环境。筹集资金4万余元,增加监控设备,实现区域全覆盖、无死角;在机关小区安装了净水设备,保障居民安全饮水,经常对综合楼及居民小区各类安全设施、生活环境进行检查,发现损坏及时更新,发现缺陷立即完善,为商户、住户创造了安全文明的生产生活环境。

(四)、重视维稳信访,系统整体和谐稳定。一是完善维稳工作制度,建立维稳信访工作长效机制。2018年,重新修订“群众职工来信来访接待处理制度”和“维稳信访工作应急预案”, 根据形势需要,及时调整加强工作小组,建立处理突发问题及群体性上访事件的快速反应机制。二是落实维稳工作责任制。完善维稳信访工作责任书,明确职责,层层分解任务,把维稳信访工作的每一个环节落到了实处。主要领导坚持深入基层单位,重点下移,关口前移,从抓苗头、抓倾向性、解决问题入手开展工作,把矛盾尽量化解在基层。对重点信访案件、信访人实行分管领导和干部包抓制度,敏感时期对有进京、赴省历史的人员采取一人一策,一人一档,多种手段,多渠道收集掌握信息,实行点对点、多盯一的24小时稳控,发现异常,及时通报,采取措施,控制劝返,坚决将信访人稳控在当地,消除不良影响。全年总公司先后出动40多人次参与区信联办组织的北京、西安、渭南等地劝返行动。先后进行各类不稳定因素、人员矛盾纠纷排查10余次,处理苗头性信访问题11件,有效地减少了不稳定因素蔓延扩大,维护了物资系统的稳定,为临潼整体稳定作出了积极贡献。五是认真对待职工群众来信、来访。总公司班子成员实行值周接访制度,和信访人面对面交流,听取诉求,做好思想工作,化解矛盾。六是积极解决问题,关心信访人工作生活。认真贯彻落实“三到位、一处置”原则,对于登记在册或上级交办的案件,及时拿出解决方案,确保加快化解,减少存量,缓解压力。全年共计处理解决各级转来市长热线、区长热线及网上投诉等信访案件8件,为17名涉军信访人和就业困难的下岗职工办理了公益性岗位,增加经济收入,得到了职工群众的肯定。七是筹措资金,做好后勤保障。尽管总公司经济困难,但班子成员始终明白保稳定就是讲政治,在机关经费十分困难的情况下优先保障维稳经费;对于信访工作所需人员、经费、车辆,优先保障。2018年用于维稳方面的资金在10万元以上。

(五)、落实安全责任,杜绝事故发生。认真贯彻安全工作“一岗双责”制度,增强红线意识和底线思维,年初有安排、年中有检查,年末有总结。一是总公司在年初工作会对安全工作作出专门安排,与各企业、各商户签订《安全生产责任书》,完善预防和处置安全事故预案、事故报告和责任追究制度。二是加强安全宣传和培训。对于安全工作,总公司思想重视,自觉落实主体责任,牢记习总书记关于安全工作的“三个坚持”,每季度召开至少一次情况检查通报会,专题研究,解决问题。在营业场地设立安全警示标志,时刻提醒顾客注意安全。积极参加区上安全生产宣传月活动,制作悬挂宣传条幅、宣传展板5块(条),起到了良好的社会效果。2018年聘请专业人员对各基层企业及门店安全责任人进行安全知识和消防技能培训4次,进行消防安全演练1次。通过培训演练,大家安全意识得到了增强,安全知识进一步丰富,消防器材操作技能熟练程度得到提高。三是坚持值班制度。每逢节假日、重要时间节点,认真执行值班制度。坚持领导带班,值班人员坚守岗位,自觉履行职责,随时巡查,有问题随时处理,作好记录,确保安全。汛期期间,总公司专题召开会议研究防汛工作,制定了防御措施和应急突发事件方案,24小时值班,掌握灵通信息,及时处理问题,总公司筹集资金购置了必要的防汛物资,放置关键部位,着力杜绝重大水灾事故的发生。四是加强安全日常监管。会同物业管理人员定期、不定期地对营业办公场所、居民小区进行安全隐患排查,发现隐患,及时下发整改通知书,限期整改。全年共进行各类安全检查16次,检查出不安全隐患11处,下发整改通知书7份,全部监督按时整改到位,杜绝事故发生。

(六)、抓好机关建设,锻造铁军队伍。一是建立学习型机关。坚持每周一集中学习,通过学政策、学理论、学业务,进一步促进提升政治素质高、提高业务能力、转变工作作风、注重工作效果。二是加强文明机关建设,制定工作计划,营造创建文明机关氛围,积极开展创建活动,取得较好的效果。通过创建活动,着实提高了干部道德素质和文明程度,增强集体荣誉感和工作热情,机关形象得到提升。三是开展作风整顿活动。结合区委8月份开始的“转变机关工作作风”主题教育活动及12月份开展的“讲政治、敢担当、改作风”主题教育,总公司进一步在建立健全机关各类管理制度基础上,成立工作组,加强督查,确保活动效果,建立长效机制,促使各项工作程序化,做到有规可循,违规必究。坚持上下班签到和工作纪实制度,日常工作坚持一月一通报,一季一小结,半年一总结,机关管理逐步制度化规范化。四是开展“追赶超越擂台赛”活动。结合实际,制定了“物资系统追赶超越擂台赛实施方案",坚持一季度举行一次,围绕中心工作,确定主题,各公司、机关科室、工作人员轮流参与,促进物资工作追赶超越步伐。四是改善机关环境。千方百计筹集资金,购置空调、电视、桌椅、花草等,改善条件,美化环境,为干部干事创业提供了良好氛围。五是积极履行路长责任。结合“路长制”工作,积极开展烟头革命。物业办工作人员坚持每周巡查所包路段不少于2次,主动协调配合解决问题,记好路长工作日志。机关干部每周五坚持开展捡拾烟头、垃圾、擦洗、清扫积雪活动,使会昌路环境始终保持干净整洁,成为临潼城区样板路段。

(六)、围绕主题活动,加强党员教育。一是思想高度重视,认真安排部署。为了搞好“两学一做”学习教育常态化、制度化工作,总公司党委根据区组织部统一安排,围绕学习西迁精神、红船精神、延安精神等开展“不忘初心牢记使命”主题教育。召开专题会议,认真学习相关文件、资料,领会精神,提高认识,统一思想。成立机构,制定方案,加强对学习教育的组织协调,确保有序开展,取得实效。二是抓理论学习,以学促改。2018年我们重点学习了党的十九大报告,《习近平治国理政》2、《党章》、《纪律处分条例》、《党支部工作条例》等;学习了报告文学《梁家河》及有关西迁精神、延安精神、红船精神等资料;党委为每个党员配发笔记本,印发学习资料,支部和党员做到了有计划、有方案、有特色、有氛围。三是认真开展专题研讨。党委及各支部围绕规定专题开展研讨学习交流,结合自己思想、学习、工作、生活实际,听取意见、收集资料,认真撰写发言材料,在研讨会上进行交流。通过研讨,党性修养进一步提升,践行“两学一做”自觉性得到增强,党员示范引领作用得到彰显。2018年党委共开展各种专题研讨8次。四是认真开展书记讲党课、诵读活动。“七一”建党97周年,党委组织开展朗诵《梁家河》,制作微党课视频,深化学习教育。2018年先后两次开展讲党课活动,党委书记以上率下,亲自查找资料,动手撰写党课材料,其他人员在深入学习的基础上,学思践悟,结合实际,讲感受、谈想法,开展讲党课活动。五是认真做好“三会一课”,召开民主、组织生活会。在学习教育、自查自摆的基础上,每个党员干部通过多种形式,广泛征求意见建议,认真剖析自我,制定整改措施,自觉撰写发言提纲。在组织生活会上大家认真开展批评与自我批评,红脸出汗,达到了团结提高的目的。六是开展大调研。5月份按照区委的安排,开展了历时5个月的“不忘初心,牢记使命,加快追赶超越步伐,落实五个扎实要求”大调研活动,党委结合实际从制定实施方案,成立组织机构,确定调研主题、调研主体、调研对象,一步一个脚印,一个一个落实,多次下基层,走访相关部门,在自我检查的基础上,及时将意见建议,筛选归类,列出清单,建立整改台账,落实整改责任,边整边改,通过请示协调,消除了多项影响发展和稳定的问题,形成了3篇有质量的调研报告。大调研活动促进了物资工作的发展,密切了干群关系,取得较好的成果。

(七)、加强班子建设,巩固支部阵地。一是加强企业基层班子建设,坚持每季度召开一次基层班子会议,认真学习党的各项方针政策,及时将区委、区政府的各项决策及时传达到基层,通报交流工作,查摆存在问题,发挥集体智慧,共同研究解决。二是利用支部换届之际,结合系统实际和党员结构情况,对下属党支部进行了撤并整合,按照“三项机制”的原则、追赶超越的要求,将党性强、年富力强的年轻人充实到支部班子。三是完善规章制度。按照组织规定,总公司党委组织人员对基层企业各项规章建设情况进行了一次检查,重点将党的建设等相关内容进入企业章程,在制度上确保党建工作开展。四是加强党风廉政建设。重新修订了党委议事规则,将领导干部廉政档案和家庭财产、重大事项、收入报告制度进一步延伸到基层企业主要领导和机关党员干部。班子成员示范引领,严格自律,带头填写多项廉政承诺书,营造清风气正的环境氛围;每逢节假日,总公司纪检人员都会通过会议、微信等形式,警钟长鸣,要求党员干部廉洁自律,管好自己、管好身边人。五是重视党员教育和管理。坚持每月初围绕主题开展党日活动,过好组织生活,保持了党组织的各项工作健康有序开展,让党员有家有组织的感受。多次组织党员进企业、进小区整理环境卫生,上山上路捡拾垃圾,优化优美环境,树立新时代共产党员的不忘初心为民服务的新形象,进一步提高党员在群众中的感召力和引领力。六是开展党员进社区活动。2018年组织在岗党员参与社区春节送春联、清明节文明祭祖、高考送清凉、打扫卫生等活动6次。七是重视教育培训。2018年党委自行组织或参加《党支部工作条例》、党史学习、党的知识等专题培训4次。七一前,组织系统优秀党员到红色教育基地参观学习,现场接受革命传统教育。多次组织基层企业班子成员参观魏民洲、冯新柱等警示教育展览,到廉政基地参观,现身说法,用活生生的事例警示大家,接受的党风廉政教育,以案促改,提升实际效果。八是活跃职工文体生活。组织开展形式多样、内容丰富、健康有益的职工文体活动5次,有效地提升了形象,强健了身体,开阔了视野,锻炼了队伍,增强了凝聚力。

(八)、用心用情用力,做好脱贫攻坚。一是按照统一要求,包户干部坚持每月至少下乡入户二次,一周电话联系一次,和贫困户家庭成员面对面谈心交流,增加感情,鼓励其保持生活信心,既扶贫又扶志,通过自己辛勤劳动,脱贫致富,创造美好生活。二是随时掌握贫困户家庭成员、土地、生产、生活及基本收入的变化等情况,弄清致贫本质原因和目前生产生活存在的困难和问题。和贫困户签订年度脱贫责任书及承诺书,上墙公开接受各方监督,多次进行相关资料核实,尽力做到所有资料翔实准确。三是和贫困户及其亲属协同村干部结合家庭实际和人口结构、土地等情况,针对性地帮助制定年度脱贫措施,一项一项落实。扶贫扶智相结合,主动联系技能培训,提高个人技能,增加打工机遇,提高收入,已初步取得效果,户均年收入增加5000元以上。四是学习熟悉宣传国家相关政策,帮助符合享受五保、低保政策的贫困户落实到位、资金补贴到位,帮助三户符合危房改造扶持政策条件的,进行了危房改造,保障他们居住安全。五是夏送凉爽冬送暖,扶贫干部人均自行筹钱千元左右购买凉席、电暖气、米面油等物慰问贫困户,春节走亲戚,核贫困户一起过年,进行人文关怀,将党的温暖和社会的关爱送到贫困户手中;总公司筹资帮助村两委会做好组织阵地建设,消除软弱涣散,使其更好地为村民服好务。六是包户干部多次和贫困户“拉家常、算收入、谋打算”,面对面交流,增进感情,和他们一起除草、修路、擦洗、打扫卫生,整治家庭环境,让贫困户时刻拥有一个较好生活场所。 2018年底总公司干部所联系3户家庭按时脱贫。

二、主要困难和问题:一是困难局面还未得到有效缓解,形势依然严峻;二是企业因条件所限,缺乏有效支持,改制和发展受到制约;三是机关经费紧缺,各项工作的开展受到制约;四是机关工作人员工资待遇难以落实,及大地影响了积极性和工作效率;五是下岗职工收入低,思想不稳,维稳信访压力加大;六是现有棚户区改造政策使得燃料公司企业改制难以进行,职工无法安置到位,妨碍了区重点项目的进程。

三、2019年工作设想:

(一)、加强学习,打好理论基础。

进一步完善各类学习制度并严格执行,将学习时间、内容、任务、要求等具体化,提高认识,统一思想,振奋精神,创新工作,做到学以致用,促进工作,按照上级安排,扎实认真做好各项工作。

(二)、着意创新,探索发展途径。

1、积极参与省市物流协会组织的活动,发挥物流协会在交流信息、搭建平台,服务客户方面的积极作用,为临潼的物流企业提供信息和业务服务。2、积极做好招商引资工作。3、燃料公司继续主动联系协商,顾全大局,兼顾各方利益,为企业改制、安置好职工做好准备,配合好区棚户区改造工作。4、,发扬店小二精神,做好再生公司职工住宅小区遗留工作及物资系统所属居民小区服务和物业管理工作。

(三)、关注民生,提高生活收入。

1、继续做好职工 “三金”缴纳工作,及时办理到龄退休人员手续。2、帮助下岗职工参加各类职业技能培训会、招聘会,实现更多的下岗职工再就业。3、协助做好享受最低生活保障、公益性岗位人员的日常管理工作。4、为住户服务,力争解决居民小区供暖、办证等实际问题。5、争取、筹集资金,做好救助、帮扶和送温暖活动。6、继续协调解决好改制企业其他遗留问题。7、继续做好脱贫攻坚工作,坚持每月入户不少于2次,帮制落实救助政策,解决生产生活中遇到困难,争取实现早日脱贫。8、做好路长制日常工作,坚持每周上路巡查不少于2次,积极开展烟头革命,保持路面干净整洁。

(四)、加强监督,保障资产安全。

1、根据国家财经法规,对企业财务管理制度进行修订和完善,建立健全资产处置、购买、费用核销等财务审批制度。2、加强对企业法人的有效监督,科学决策,避免给企业造成不必要的损失。3、组织财务人员对企业进行一次财务审计。

(五)、落实责任,保持物资稳定。

继续实行维稳信访工作责任制,定期进行排查,提前预防,对出现不稳定因素及时进行调处和解决。坚持工作重点下移,工作关口前移,把能够解决在基层的矛盾化解在基层。做到问题不积累、矛盾不上交。重点案件、重点人员实行领导、干部承包制,在帮助解决符合政策、合理诉求的同时,将稳控措施做实做细,不出问题。

(六)、重视安全,做好日常监管。

进一步完善安全工作制度和预防和处置安全事故预案,签订《安全生产责任书》,落实安全责任。加强宣传培训、安全值班。坚持节假日进行安全检查的好做法,发现隐患,及时处置。

(七)、做好党建和党风廉政工作。1、做好两学一做常态化制度化工作,按照区委安排,围绕主题,开展学习教育;2、坚持做好支部“三会一课”、主题党日活动及党员评议、组织民主生活会;3、加强干部培训,做好党员日常教育管理工作;4、落实党建和党风廉政主体责任,积极贯彻落实中央纪委工作会议精神,教育党员做好两个维护、树立四个意识、坚持四个自信,讲规矩守纪律,发挥支部战斗堡垒和党员示范引领作用。5、做好班子建建设,坚持廉洁自律,随时做好自查自摆,及时整改,自觉接受监督,以实际行动践行宗旨意识。